A CABEZA NON PARA!

Con el nuevo año llegan los nuevos propósitos para empezar con ilusión e intentar mejorar en todos los aspectos nuestras vidas. Uno de los míos va a ser retomar las publicaciones en este blog, al menos una vez al mes (esperemos). Y empezaré con algo relacionado con mi día a día,y son consejos para las personas que se inician en el mundo de la tecnología, desarrollo, data,etc. y quieren encontrar su primer empleo. Muestra tu know-how: lo de retomar el blog, me lleva al primer tip. Como developer o persona tech, es importante que enseñes lo que haces y cómo lo haces. Para ello es fundamental tener un repositorio completo y con sentido, porque es dónde los recruiters y mandos tech van a mirar qué sabes de programación. Publica posts, call-to-action y videos para que lo visiten. Prepárate también para recibir feedback de tu código,algo que te puede ayudar mucho a mejorar. Soft Skills: las habilidades blandas siguen siendo imprescindibles para los perfiles junior, puesto que, a falta de e...

Unas reflexiones me surgen sobre cómo nos estamos adaptando a las circunstancias del Covid, y el uso de las tecnologías para temas como la formación y orientación laboral. Por una parte, los llamados "nativos digitales",  millenials y centenials, que se supone que nos iban a dar mil vueltas en el mundo tecnológico, no son todos tan cracks digitales como parecen. Se manejan bien en redes sociales, apps de entretenimiento (Tiktok, Instagram,...) y mensajería (Whatsapp) pero muchos no saben muy bien cómo funciona una plataforma de formación on line,una aplicación de reuniones virtuales, o cosas básicas de Word o Excel, como adjuntar foto o cambiar formatos. Los mayores se van adaptando como pueden, aunque al no haberlo usado nunca, les cuesta como es lógico. Pero si hay ganas, se aprende pronto.  Las empresas de formación y organismos  han recogido el guante del confinamiento y la formación on line a la carrera y se han adaptado como han podido, modificando su oferta format...

Foto: Pixabay En general nos cuesta "vendernos". Nos cuesta identificar nuestra propuesta de valor y transmitirla al mundo para vender nuestro proyecto o conseguir el trabajo anhelado. Y a las mujeres un poquito más. Tanto en la búsqueda de empleo como en el duro camino del emprendimiento, es necesario identificar nuestros puntos fuertes (o de nuestro producto o servicio) y saber comunicarlos para conseguir la acción deseada: compra o contratación . Y es curioso porque en muchas ocasiones vendemos mejor lo de los/as compañeros/as o lo de nuestra empresa (si trabajamos por cuenta ajena) que lo nuestro. Me lo he encontrado en muchísimos talleres de empleo y emprendimiento, y es muy curioso el entusiasmo por lo de los demás, y lo poco que valoramos nuestra propia propuesta. Y como dije, a las mujeres nos cuesta más. Llevo tiempo dándole vueltas al borrador de este post, y no sabía bien cómo enfocarlo, pero ver la entrevista de Kathrine Switzer, una pionera en el...

Sobre el año 2009, el suizo  Alexander Osterwalder  diseñó el modelo Canvas o "lienzo" para el análisis de negocios, bien en su puesta en marcha inicial o bien en su recuperación, mejora o adaptación a los cambios durante la vida del negocio. En su momento, supuso una innovación en el campo de modelos de negocio, y sigue usándose en la actualidad. No descubre la pólvora como la mayoría de propuestas que surgen (DAFO, Kanban, etc..) Simplemente reflejan lo obvio o fundamental a tener en cuenta a la hora de arrancar un negocio y lo ordenan de manera lógica. A veces sólo hace falta que nos recuerden las cosas evidentes, que parece que vamos olvidando por el camino, complicándonos con otras más accesorias. Para aquellas personas que estáis planteándoos el emprendimiento como opción o tenéis una idea de negocio y no sabéis por dónde empezar, os doy unas pequeñas indicaciones básicas para entender un modelo Canvas. Infografia: MGQ Se divide en 9 pasos o ventanas ...

Ya empezaba a tener mono de posts y creo que es hora de retomar el blog después del parón vacacional con unas reflexiones estivales. ¡Se siente! 😉 Ayer estuve viendo una repetición de un capítulo de "Verano Azul" (¡no me juzgueis!), para ver cómo había envejecido y flipar con las diferencias educacionales respecto a la época actual, cuando uno de los personajes (el sosico Quique) estaba leyendo "El principito"  y su padre se acercaba a preguntarle sobre el conocido libro.  Le enseñaba la famosa ilustración:  Foto: Flickr © El Principito El padre era de los que veía sólo un sombrero, y Quique le contestaba, "de eso va el libro, de que el mundo se divide entre los que ven un sombrero y los que ven un elefante dentro de una serpiente". Los que tienen imaginación y creatividad, y los que sólo ven lo obvio. Los que juzgan a la primera apariencia y los que esperan a tener más información y contrastar para opinar. Los tolerantes y abiert...

En muchos talleres de empleo y emprendimiento, suele salir el tema de la formación, sobre todo si quieres cambiar de sector de actividad o mejorar tus capacidades digitales. Y es habitual que aparezcan comentarios en el sentido que es complicado reciclarse, que supone gastar un dinero que no tienen, que ya son mayores, etc.. para poder actualizar su curriculum y adquirir o aumentar sus competencias transversales y digitales para mejorar tu empleabilidad.  No todo el mundo puede acceder, bien por tiempo, coste, ubicación u otras complicaciones burocráticas, a la formación reglada. Pero existen muchos recursos on line , gratuitos o a coste bajo, con los que mejorar tus habilidades y conseguir certificaciones, con la ventaja de la flexibilidad y comodidad que supone hacer un curso on line, en el que te puedes organizar a tu aire, y poder hacer otras actividades en tu búsqueda de empleo o de negocio. También se adaptan al ritmo de aprendizaje de cada persona, sin depender...

El pasado jueves 20 se celebró el XIX Encuentro de Emprendedoras y Empresarias, organizado por Fundación Mujeres, y en el que se reunieron en la mayor parte mujeres emprendedoras, empresarias y futuras empresarias para hablar de las opciones, recursos y medios de los que disponen a día de hoy las empresarias, enfocado en esta ocasión un tema de economía social, centrado en los 17 ODS de la Agenda 2030. El objetivo de estos encuentros es el de que las mujeres que están en proceso de emprendimiento o tienen una idea empresarial y no sepan cómo materializarla conozcan a otras mujeres, otros puntos de vista de empresarias ya consolidadas o con su empresa en pleno funcionamiento, y crear una red de contactos (que en el caso del emprendedor masculino hace tiempo que tienen, pero las mujeres como siempre llevamos con retraso), de sinergias entre ellas con productos y servicios en muchas ocasiones complementarios. Se trata también de "acoger" y animar a esas futuras em...

Foto: Pixabay Esta semana, en uno de los talleres de CV y TIC para el empleo que doy para Cruz Roja, hablé con unos usuarios que querían formarse para hacer animación sociocultural y cursos con niñas y niños pero no habían trabajado aún en este sector, y salió el tema del voluntariado para coger la experiencia que el mercado laboral no te puede proporcionar todavía.  Eran algo escépticos pero creo que logré convencerles de todo lo que les podía aportar, contándoles lo que me aportó a mi. Apertura de miras El voluntariado te abre la mente y te ayuda a derribar prejuicios sobre determinadas personas o colectivos. Te relacionas con gente que te cuentas sus historias, su vida, y tedas cuenta que hay múltiples puntos de vista y circunstancias que justifica cómo han llegado a donde están. Y que al final todos tenemos las mismas dificultades y preocupaciones, independientemente de dónde vengamos. Miedo a hablar en público Gracias a practicar en los talleres de orientación...

Con este post, hacemos ya más de 100 desde que migré el blog de Blogia.com a Blogger , y para conmemorarlo voy a hacer una recopilación de los 10 posts más leídos desde ese momento (básicamente desde que tengo estadísticas para hacerlo 😜) Hubo alguna que otra sorpresa, ya que muchos posts que preparé con cariño y esmero no tuvieron la respuesta esperada y otros escritos más de pasada, fueron todo un éxito. El ser humano es impredecible. Y comenzamos con el top ten!:  "Tips y webs para hacer el cv más atractivo" : En primer lugar se sitúa este post, que no fue de los primeros pero ha tenido muy buena acogida. Como sabéis la orientación laboral y ayudar a mejorar la empleabilidad de las personas es una de mis motivaciones más fuertes, así que me alegro de que este post sea el primer puesto.  "La importancia de las competencias en el curriculum" : Otro más de orientación laboral, post inspirado a partir de los comentarios de un buzz de Bebee. Un...

Como profesional que predica constantemente la formación continua, es importante estar actualizado/a en lo tuyo y periódicamente formado en nuevas tendencias y ,por qué no, recordar las viejas. Y como insisto constantemente en mis posts de orientación laboral  sobre el reciclaje continuo, tocaba dar ejemplo. Así que este post lo hago desde las dos posiciones: formadora y alumna . Foto: Pixabay Recientemente fui a una formación corporativa, y como docente ocasional, no pude evitar fijarme en cómo lo hacen mis colegas, quizás por deformación profesional y siempre buscando la mejora. Veo que muchos problemas e imprevistos son comunes: fallos tecnológicos, que la audiencia no se enganche a lo que dices o que no reaccione como tenías previsto y te desbarate el planning, y como no, la falta de participación. Falta de enganche o atención :   Si no enganchas no es problema del alumno/a en la mayoría de los casos. Como formador/a has de hacer autocrítica sin...