A CABEZA NON PARA!

Cuando me inscribí  a los talleres de emprendedores organizados por el Concepto da Coruña, no imaginé que acabaría desfilando con collares, pero así fue. Después de casi dos meses aprendiendo sobre financiación y fiscalidad (con Miguel Ángel Vázquez), marketing y técnicas de venta (con Ignacio Abeal), redes sociales y e_commerce (con Dani Cerqueiro), presentaciones y oratoria (con Alba Formoso) y a perder los miedos escénicos (con los geniales Xaquín Dominguez y Carlos Sante) ,saco un balance más que positivo de todo este "tinglado". Presentación de Xaquín y Carlos,maestros de ceremonias No sólo aprendí de estás materias, también aprendí a conocerme un poco mejor, a valorar el trabajo de los demás y no quedarme con las primeras impresiones y a escuchar y rascar un poquito más en la superficie.Me di cuenta de que nos parecemos más de lo que creemos aunque aparentemente no tengamos mucho en común, al final todos tenemos los mismos miedos y preocupaciones. Que la unión

En los últimos tiempos, si os fijáis, no circulan más que artículos del tipo " 7 consejos para triunfar en x", " Como lograr de manera eficaz Y en 10 pasos", "8 errores que debes evitar si...." etc,etc...parece que todo el mundo sabe qué hacer en cada situación para salir triunfante y te van a solucionar la vida en tres sencillos pasos.Qué envidia, tener ese control en tu vida.Al final va a haber más gente dando consejos que recibiéndolos. Como en todo, hay que separar el grano de la paja, ya que hay mucho gurú de pacotilla  o simples plagiadores de artículos frente a gente que de verdad ha vivido experiencias similares y tiene la autoridad y competencia suficiente para poder dar consejos a los demás.Precisamente, por desgracia, este tipo de personas son los que menos se atreven a aconsejar nada, porque cada persona es un mundo, y al final cada uno tiene que aplicar lo que le dicta el sentido común, lo que te sale de manera natural, que es lo que realmen

Esta semana me he llevado varios sustos informáticos,por una u otra causa.El último fue a causa de poner un ID de Google Analytics en el código fuente del blog de Blogia para ver las visitas.Al rato, casualidad o no, la página dejaba de existir. La sensación del trabajo perdido fue inmediata.No es que sean joyas literarias, pero me enorgullece el trabajo hecho en cinco años y algunos son buenos (reconozco también alguno de relleno). Yo, cuando vi que Blogia entraba en barrena. Un blog medianamente decente lleva mucho tiempo, la gente que tiene uno sabe de qué hablo. Hay que pensar contenidos, organización, la foto que lo ilustra, etc...Es entretenido pero laborioso. Por eso me dio mucha rabia e impotencia ver que todo se había esfumado en un momento. Al día siguiente, la web de Blogia reaccionó, pero el daño estaba hecho y me quedé con la copla.Están casi todos los post, pero alguno, sobre todo en los primeros, desapareció. Así que por eso el cambio a Blogger.Me fío más de Go

A veces la tecnología nos juega malas pasadas y acabas conectado hasta con Bin Laden.Por un error digital (por mi dedo inquieto y las pantallas táctiles que las carga el demonio) mandé solicitud masiva de amistad a los contactos que aparecían en mi agenda por defecto (doy las gracias a los que me aceptaron y pido disculpas a los que le pudo molestar). No se que algoritmos extraños hacen que en mis cuentas particulares aparezcan contactos lejanos y ex-contactos laborales (si alguien lo sabe que me lo explique please). No tiene mayor importancia este error, pero te da que pensar de qué forma el "internes" te vincula con gente que ni remotamente pensabas que podías tener algo en común, que sepan por los clicks que das qué te gusta, que comes o que número calzas.. Si vas a Google maps, en tu "cronología" te indica paso a paso y minuto a minuto dónde has estado y casi lo que has hecho allí... Sorprendente e inquietante a la vez, como para cometer un delito!

La tecnología está cambiando a pasos agigantados nuestra vida, y el mundo de la empresa no tiene otra opción que adaptarse a ello.Se imponen nuevas herramientas de trabajo, como las que ofrece Google (los archivos en la nube, compartirlos en drive con toda la organicacion, hangout para videoconferencias...que buscan transparencia y tráfico de información en todos los sentidos) y esto supone un cambio radical en las relaciones laborales que ya se está imponiendo en muchas grandes empresas, y empieza a llegar a las pymes.No queda otra, es el futuro. Esto implica un cambio en los roles de jefe y subordinado tal como se entendían hasta ahora.El tipo de liderazgo autoritario/paternalista debería  ir diluyéndose a favor de un tipo más participativo y que delegue responsabilidades en su gente.Se comparte toda la información posible y los empleados tienen opción a modificar, aportar todo tipo de ideas, conceptos en red y a tiempo real para lograr un mejor resultado final.Los mandos han de

Estos días aproveché para leer unas obras muy interesantes, que algunos igual ya conocéis de sobra, pero aprovecho para comentar a los que no los hayan leído porque me parecieron muy interesantes. La primera es "La empresa más feliz del mundo" de David Tomás. Un libro cortito pero jugoso, en el que cuenta de forma novelada, como una persona se hace cargo de dos librerías deficitarias y con personal desmotivado, y le da una vuelta total a la forma de trabajar para que sean más productivas y los empleados más felices, simplemente tratado de sacar lo mejor de cada uno y haciendo un grupo unido, y que se implica en conjunto para sacar las librerías adelante. La segunda lectura es "Relaciones que funcionan (como entenderte con tu peor enemigo)", de Ferrán Ramón-Cortés y Alex Galofré, en el que se trata de establecer una pautas que pueden ayudar a relacionarte con personalidades muy diferentes a las tuyas, para lograr un entendimiento tanto laboral como profesional y

Se puede ya decir que tengo participación en las 4 redes sociales más importantes (Facebook, Instagram, Twitter y Linkedin, aparte del blog), por lo que ya puedo hablar con conocimiento. Me resistía a hacerme de Twitter, pero por otro lado me intrigaba su poder social, los trending topics , la repercusión que tienen los tuits de famosos, políticos,etc..así que acabé sucumbiendo. Facebook:  con ella empezó todo, como diría el amigo Piqué. Pero hay que reconocer que tuvo mejores días. Se está quedando viejuna. Básicamente es un tablón de anuncios para familia y amigos más próximos. Para mi la más privada y personal (no acepto a cualquiera ni comparto en abierto). Linkedin: la red profesional por excelencia. Un medio estupendo para relacionarte con otros trabajadores y empresas, compartir experiencias laborales y currículum. Una mezcla de Fb y TT, más inmediata que el Fb. Twitter: como dije, me resistí a entrar, pero ahí estoy. Me parece la más veloz e inmediata, obtienes feedback

No se si es la situación política, o la crisis, o que la gente está hasta las narices de todo, el caso es que todo se magnifica, como dicen los otros, y de un hecho  que en otra época o circunstancia pasaría desapercibido, se sobredimensiona de una manera increible (los titiriteros, un tuit publicado ayer por la policia que pretendía ser simpático y causó tal revuelo como para tener que modificarlo,etc). Y con las redes sociales esta exaltación  linchamiento se multiplica por mil.A la mínima confusión o malentendido, te saltan al cuello.Solo hay que ver Twitter o los comentarios en noticias; los posicionamientos son más extremos, o vas conmigo o contra mi, o blanco o negro, sin medias tintas ni el resto de colores.Está bien no ser conformista ni tragar con todo lo que nos echen, pero a veces es bueno contar hasta diez, pensar lo que se va a decir o conseguir más información antes de lanzar un juicio de valor tan extremo. De pequeña veía "La bola de Cristal", un programa

El caso más conocido fue el de Steve Jobs , creó su empresa Apple con otros socios, y tras numerosos éxitos (el primer ordenador personal Apple, Apple II) y fracasos financieros (Macintosh-Lisa),por qué no decirlo también, cuando la empresa ya estaba gestionada por un consejo de administración, deciden echarlo, para sanearla con nuevos productos "de éxito" (la  fallida agenda Apple Newton, el estancamiento del Apple II) que no hicieron más que emponzoñar los resultados e imagen de innovación que quería Jobs para la marca. Mientras él creaba otra empresa, Next, con un pc de diseño futurista. La imaginación se fue con él, no era ingeniero ni programador de software pero tenía ideas brillantes para que los demás desarrollasen.Quizás no era el mejor gerente, pero sus ocurrencias eran únicas. Tuvo que volver a Apple para reflotarla con top ventas como el iMac de colores, iPod, iTunes, iBook, iPhone, etc etc El caso más reciente aquí, el de Urmenenta y Kukuxumusu. Junto a dos so

Hace poco asistí a una charla sobre coaching para ver si me aportaba algún conocimiento nuevo o actualización interesante ,impartida por una persona que, no dudo de sus buenas intenciones, pero me dejó  una sensación de decepción.No soy profesional de coaching, ni pretendo serlo, pero me interesa para aplicar a mi día a día y creo que tengo alguna noción básica (o sentido común) para distinguir un buen coach de uno más "limitado". Para empezar, en casi todas las ponencias a las que he asistido todos hablan del intrusismo que hay en la profesión, que cualquiera va de coach cuando no lo es..y que por supuesto ellos son los "verdaderos"... ¿Quién tiene razón? Me extrañó que comentase  el caso real de un cliente que está tratando para dar cordialidad y cercanía a la charla, dando detalles innecesarios de su vida personal, con lo que se acercaba más al cotilleo que a una charla profesional (es mi opinión, creó que hay formas de conseguir esa cercanía o emplear ejemp

En estas fechas navideñas surgen muchas iniciativas para ayudar a los demás. Os voy a hablar de una que ayuda todo el año, a cambio de tu esfuerzo haciendo ejercicio: Iwopi. Iwopi es una aplicación (una red social solidaria) en la que a cambio de los kilómetros que hagas caminando, corriendo o en bici puedes contribuir a causas solidarias. Registras los km.  que hagas en una año tipo Googlefit, Runstastic, Strava, Nike+...y la vinculas a Iwopi. De esta manera, migras los km a la app de Iwopi y aparecen al ratito.Nike+, que es la que uso yo, directamente no aparece en Iwopi, pero puedes hacerlo a través de Googlefit que si viene. Me comentan desde Iwopi que es debido a políticas internas de Nike, y de momento no ceden. Y los puedes donar a la causa que elijas entre varias que lanzan, y que tienen un tope de km. cuando se alcanzan esos km se transforman en financiación por las empresas que colaboran en la app y que traducen en fondos esos km. que los iwopiers donaron. Es una form

Hace tiempo escribí un post sobre un abuelete que calcetó chalequitos de lana para las crías de pingüinos que estaban afectadas por unos "hilillos de plastilina" derramados por un barco en las costas de Australia. Dejo aquí link del post con la tierna noticia:  Knits for Nature Esta semana aparecieron en las redes otras dos historias de ancianos que conmovieron de igual manera por su ternura.En una de ellas, una chica en EE.UU. ponía en Twitter un comentarios sobre el cumpleaños de su abuelo y como había sido la única de los seis nietos del hombre que había ido a cenar con él. Hasta había preparado hamburguesas y postre para todos! La respuesta de Twitter fue brutal.Entre indignados con el resto de nietos, apenados por el abuelo, voluntarios para ir a cenar, había de todo, con lo que se convirtió en el "abuelo de Twitter" sin proponérselo, adoptado por un gran número de usuarios. Otra historia es la de una abuelita cretense de 87 años, que envió a una ONG que

España no es un país que tenga la costumbre de impartir clases o cursos de comunicación o técnicas de expresión oral en los colegios, de cómo hablar en público y argumentar desde pequeños. Y así nos va, carecemos de esas habilidades qué son fundamentales para desarrollar tu carrera, y para tu día a día, por qué no. En países como EE.UU., esto no se deja apartado. Vemos en muchas películas sus famosos concursos de debates, y el prestigio que supone ser el ganador y pertenecer a estos equipos.Así lo tienen interiorizado desde muy jóvenes y no tienen vergüenza de hablar en público.No como aquí que nos morimos de miedo sólo de pensar en dar una charla,no tenemos rodaje (ahora empieza a haber una mayor preocupación por mejorar este punto). En nuestro pais sin embargo, apenas se ha intentado desarrollar esas capacidades (como pasó también con los idiomas), es una asignatura que tenemos pendiente porque nos es muy útil una vez introducidos en el mercado laboral, y si quieres mejorar tie

Me tiene fascinada, desde que vi su TedxGalicia, la historia de granxa Maruxa y sus famosas galletas.Soy muy fan de una persona que le pone música de Alaska a sus vacas y pinta los establos de colorines. Todo un ejemplo de tesón empresarial, resistencia y optimismo para recuperarse de los palos que le vienen dados y seguir adelante con tu proyecto, y más en un sector tan duro como el agrario. Lo fundamental, creer en él, creer que es posible. Hay personas que tienen un don para seguir siendo optimistas, visualizar sus sueños, y seguir peleando aunque todo sea adverso (tiene que sacrificar vacas, la cosecha se le estropea, los problemas intrínsecos del sector lácteo...) y Marta Alvarez lo tiene. Y por tenerlo y no desistir ha acabado triunfando con un producto nuevo en el mercado, a pesar de ser de lo más tradicional (galletas de nata artesanas, no descubre la pólvora). Como dice, las oportunidades están dónde menos te lo esperas, sólo hay que buscarlas (a veces te vienen por casualid