A CABEZA NON PARA!

Hace años, después de ir a un congreso de la Felicidad en el Trabajo de esos impartidos por gurús hipermotivados, me vine arriba y escribí un post   sobre los jefes como " generadores de felicidad" en sus empleados, como líderes capaces de sacar lo mejor de ellos, y capaces de crear un ambiente de trabajo satisfactorio. La semana pasada salieron los datos del Informe de Reconocimiento Laboral en el que dice que el 87% de los jefes no valora el trabajo bien hecho , con lo cual no se ha conseguido, ni siquiera alcanzado levemente lo hablado en dicho congreso de 2013. Como siempre la teoría nos la sabemos, pero la práctica... No tenemos costumbre de que nos reconozcan lo que hacemos bien, porque se supone que va implícito en las funciones del puesto, y por eso tampoco lo hacemos con los demás, los seres humanos actuamos por imitación desde pequeños. Y esto es lo que vemos cada día. Lo primero que nos sale es criticar el error. La cultura del fracaso que tanto pena

Foto: MGQ (moi) Y llega el segundo aniversario, ¿quién lo iba a decir? cuando en mayo de  2016 me dio por ir a un extraño evento de bloggers para ver qué se cocía ahí, y si había más frikis (desde el cariño 😉) como yo. Y me sorprendió la de gente que encontré allí con algo en común: un blog y la misma sensación de "a ver esto qué es" . El pasado miércoles se celebró el CB 18, el segundo cumpleaños, con los mismos ponentes míticos que abrieron el primero en 2016: Chela y Serantes . Y allí estábamos algunos de los habituales y gente que se fue incorporando en las distintas ediciones, quizás menos de la que esperaba. Chela nos contó su evolución desde el primer CB, y Serantes el futuro tecnológico que nos espera con bots, I.A. y demás gadgets de película de ciencia ficción. En todas las ediciones aprendí algo de cada uno de los ponentes, todos a su estilo, con su temática propia, unos más técnicos y funcionales, otros más personales, y con el mundo del blogging