REFLEXIONES VERANIEGAS SOBRE PRECARIEDAD LABORAL

Foto: Pixabay Ayer se difundió rápidamente por las redes sociales, en especial por Twitter, la noticia de una oferta de trabajo en hostelería, con unas condiciones de precariedad laboral extremas, tanto en jornada como en salario, y la respuesta del ofertante era poco más del "es lo que hay". Cuando montas un negocio has de tener en cuenta si puedes permitirte o no un/a empleado/a y en qué condiciones lo contratas. Quizás no puedas permitírtelo y tengas que afrontar el negocio tu sola/o porque no queda otra, "es lo que hay". Pero si realmente necesitas ayuda, no pueden ofrecer unas condiciones "esclavas", por mucho que lo necesites, hay que ser consciente de nuestras limitaciones . Va en contra de la productividad del negocio, de la satisfacción de tu empleado/a y por supuesto de la legalidad. Desde el punto de vista empresarial (y ya no me meto en cuestiones de derechos laborales, que es sangrante) es una visión de negocio muy cortoplacista, q...