A CABEZA NON PARA!

...Y por eso hay que cuidarlo. En el mundo laboral actual, Linkedin sigue siendo la red profesional por excelencia a la que acuden empresas y profesionales a buscar y a ofrecer talento. Según un reciente estudio que ha publicado Nilton Navarro , CM de Infojobs, y experto en redes sociales, en su web,el 48% de las empresas consultan nuestras redes sociales durante el proceso de selección. Linkedin ocupa el primer lugar como la red más consultada por los responsables de talento en un 85%,seguida por Facebook. Y no hay nada que dé peor efecto que un perfil incompleto o poco cuidado, con ausencia de información. Si queremos que nos identifiquen como personas proactivas, dinámicas, que aportan ideas y se mueven, no podemos tener un perfil estático, vacío o poco atractivo,porque es totalmente incongruente. Y la falta de congruencia entre lo que decimos en las entrevistas y lo que se ve en nuestras redes es otro de los principales motivos de rechazo de candidaturas. Además de los tips genera

  Cuando estamos en una etapa de cambios profesionales ,esta herramienta es muy útil para definir nuestro perfil profesional, definir objetivos en nuestra búsqueda de empleo, o simplemente hacer un análisis de la situación que vivimos, básicamente  " ¿quiénes somos?, ¿de dónde venimos?, ¿a dónde vamos?" . El autoconocimiento es fundamental para tener un punto de partida sobre el qué establecer nuestros objetivos y las posibles vías para alcanzarlos,porque si no nos conocemos bien nosotros mismos, ¿cómo nos van a llegar a conocer los demás? El origen del  Análisis DAFO  viene de los años 60, y hoy en día sigue siendo una herramienta imprescindible para la creación de negocios, la búsqueda de empleo, o cualquier objetivo personal y profesional o toma de decisiones que tengamos en mente. En la búsqueda de empleo es una herramienta esencial puesto que nos ayuda a definir qué queremos conseguir, qué tipo de trabajo nos interesa o tenemos más probabilidades de que nos llamen, a qué