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ERRORES

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En talleres de orientación laboral, cuando preparamos entrevistas, les digo que piensen en errores que hayan cometido en el pasado en el entorno laboral o personal, para que, si les preguntan, sepan llevar una historia preparada con su moraleja (el famoso storytelling).Y alguno se extraña, en plan "¿cómo voy a hablar de mis fallos? tenemos que parecer perfectos para que nos contraten" ...¿y por qué no?

El aprendizaje que extraes de un error es bestial, la mejor escuela que te puedes encontrar. Y saber salir adelante después de equivocarte también es un estímulo fuerte que debe ser aprovechado para otras situaciones. Por eso lo de recordar nuestros fallos, para no repetirlos o saber cómo no actuar en circunstancias similares.



A todos nos cuesta aceptar que nos equivocamos. Tal vez por las circunstancias que vivimos de pequeños y la educación que recibimos que censuraba la culpa y juzgaba duramente cualquier error que cometías: al culpable unos azotes, castigado contra la pared…

NAVAJA DE OCKHAM

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O la hipótesis más simple es la más probable. Se utiliza mucho en ciencia o en investigaciones para simplificar las soluciones, incluso en economía, para estudiar el comportamiento del consumidor. Ante un determinado hecho en igualdad de condiciones, si hay más de una teoría, lo más probable es que la más sencilla sea la correcta. No siempre es al 100% correcto, y puede que sea la compleja, pero lo más lógico es que sea la más básica, o eso dicen.

De esta manera, se simplifica mucho la búsqueda de soluciones ante problemas o circunstancias determinadas, si aplicamos este principio. Y se ahorran energías. Pero también se ignoran otros factores o datos importantes. Se le conoce también como Principio de Parsimonia.

Así por eso, la navaja de Ockham se cuestiona como método infalible para despejar incógnitas, por ser demasiado obvio, por no tener en cuenta todo lo que rodea y afecta a una decisión o consecuencia, por adaptarnos a la "comodidad" de elegir la opción más simple, y …

UN ANIVERSARIO ESPECIAL

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El pasado sábado 27 de mayo se celebró la décima edición del Coruña Bloggers, una iniciativa salida de la cabeza pensante de Manolo Rodríguez (DesenredadoLaRed), y a la que nos hemos ido sumando otras "cabezas locas" desde su primera edición.

No voy a contar las ponencias y demás porque hay unos posts maravillosos que lo hacen con gran detalle.Ni que fuimos trending topic durante 11 horas seguidas (abajo post). No.


Cuando fui a la primera edición, debo reconocer que iba llena de escepticismo, a ver qué era ese tinglado que habían organizado en el Bergin, y pensé que me iba a encontrar a los típicos frikis de las redes sociales, en plan Big Bag Theory o algo así. No conocía a nadie y no sabía bien a qué iba.Todo prejuicios.

Desde el principio el ambiente fue muy cordial, creo que todos íbamos un poco con la misma sensación, y nos sorprendió ver perfiles de todo tipo con una pasión en común, el "blogging".

Con el tiempo nos fuimos implicando más, hasta querer tener u…

EL USO (SENSATO) DE LAS REDES SOCIALES PARA BUSCAR EMPLEO

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A lo mejor tanto artículo y tanto curso sobre cómo usar las redes sociales para el empleo, hacer marca personal,... está creando expectativas para encontrar empleo desorbitadas en muchos usuarios, ¿o no?
Se insiste tanto en estar presente en internet, en los portales de empleo, en las webs de empresas de RRHH, en redes sociales profesionales como Linkedin, BeBee, etc...que se olvida indicar también que es un medio más de fácil acceso y amplia difusión, pero no es milagroso.



Por el hecho de inscribirte a una de estas páginas no te van a llover las ofertas; ojalá, pero no es tan fácil. Me recuerda a esos pseudo-coachs que salieron como setas y prometían una vida mejor si seguías su proceso de coaching, alguno tragó, y por eso ahora está tan deteriorado el término.

La web es simplemente un recurso más, bastante poderoso si se usa bien, para encontrar un empleo, darte a conocer como profesional y acceder a colaboraciones empresariales con profesionales de todas partes, que el networking o…

ENSEÑANZAS DEPORTIVAS

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Estos días Anxo Pérez publicó un artículo sobre la desmotivación que supone tardar en conseguir un objetivo después de un gran esfuerzo, por lo que recomendaba fragmentar el objetivo principal en pequeños objetivos más asequibles.Como en el deporte,en las carreras, también recomiendan esto para evitar la frustración de no dar llegado ni dar más de si.
El deporte y el trabajo (y la vida en general están muy conectados) y se pueden sacar muchas enseñanzas para aplicar al día a día laboral. Yo era una descreída del deporte, quizás porque lo hacía sin ganas y de manera incorrecta, y reconozco que me aportó más de lo que pensaba, hasta meterlo en mi rutina diaria.
Cuando empecé a nadar me sentía muy insegura en el agua, y veía el objetivo de llegar a nadar medianamente bien como un imposible. Después de varios años nadando y corriendo (algo que también me costaba la vida) reconozco que he mejorado en muchos aspectos, no sólo deportivos. La autoestima y seguridad en si mismo aumenta también …