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SATISFACCIONES LABORALES

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Cuando hacemos posts sobre empleo y recursos humanos, tendemos a centrarnos en los aspectos más negativos y en cómo mejorarlos, lo cual está muy bien para evolucionar como empresa y mejorar las condiciones de los trabajadores. Pero también es importante destacar aquellos momentos en los que merece la pena tu trabajo.
En las entrevistas de trabajo te encuentras de todo, gente que de verdad está interesada en conseguir el puesto y gente con la que realmente te decepcionas, que se vuelven Dr. Jekyll y Mr. Hyde una vez pasado el proceso de selección e incorporados al puesto vacante. Pero no quiero quedarme con ésto sino con los buenos momentos.





Uno de ellos ocurre cuando le das la oportunidad a aquellas personas que por  circunstancias en la vida tienen difícil empleabilidad, o llevan tiempo apartados del mundo laboral y nadie les da esa oportunidad que tanto ansían para demostrar su valía. Y encima te responden bien. Es una gran satisfacción ir comprobando como esas personas van mejoran…

TIPS Y WEBS PARA HACER EL CV MÁS ATRACTIVO

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Con este artículo no pretendo sentar cátedra sobre cómo hacer un currículum perfecto, para eso ya hay múltiples artículos publicados y cada persona es un mundo. Simplemente opinar y resumir en un post las ideas y webs que me parecen más interesantes para ayudar a mejorar tu "hoja de vida" y que sea más atractivo para las empresas y reclutadores. Siempre desde mi opinión que no tiene que ser la única y verdadera 😉. 
La mayoría de preguntas que me surgen en talleres de empleo o por mensajes privados suelen ser similares: ¿Qué pongo si tengo poca experiencia? ¿Y demasiada y no cabe en una hoja? ¿Hago varios o uno sólo? ¿Pongo los empleos sin contrato o "en B"? ¿Y si no me cabe en una hoja y uso dos? ¿Pongo mis aficiones?, etc.
En este post de Xose Alberte Cea, al que recomiendo seguir, El cv en nuestros tiempos, habla de los distintos tipos de currículum y unos tips básicos, en los que coincido, como la concreción (nada de divagar, una o dos líneas describiendo los …

FIVE INSPIRATION EN A CORUÑA!

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El próximo 6 de octubre por la mañana, en A Coruña, en el Palexco y organizado por Espacio Emociona, se celebrará  un foro que reune a grandes expertos sobre Inteligencia Emocional, y entre ellos, tendremos la oportunidad de ver al gran Daniel Goleman, el pionero a nivel mundial en estudiar este concepto y el impacto que tiene en el mundo laboral, educacional y en la vida en general.
Aquí una de sus charlas TEDx, en Monterrey:







El cuadro de ponentes se completa con la divulgadora Rosa Casafont, experta en neurociencias, que en Five nos ayudará a comprender cómo funciona la mente a la hora de tomar decisiones, y de qué manera se puede entrenar a la gente para mejorar esta capacidad, caminando hacia un mejor desarrollo personal y profesional. 
El tercer ponente será el medallista olímpico en esgrima José Luis Abajo, en cuya ponencia hablará sobre cómo inspirarnos y encontrar la motivación necesaria para afrontar retos y metas diarias.
El filósofo y escritor, Luis Castellanos, experto en estu…

BENDITO DAFO

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En los talleres de empleo que doy para Cruz Roja, utilizamos mucho esta herramienta para definir nuestro perfil profesional, definir objetivos en nuestra búsqueda de empleo, o simplemente hacer un análisis de la situación que vivimos, básicamente "¿quiénes somos?, ¿de dónde venimos?, ¿a dónde vamos?" 

El origen del Análisis DAFO viene de los años 60, y hoy en día sigue siendo una herramienta imprescindible para la creación de negocios, la búsqueda de empleo, o cualquier objetivo personal y profesional o toma de decisiones que tengamos en mente.

En la búsqueda de empleo es una herramienta esencial puesto que nos ayuda a definir qué queremos conseguir, qué tipo de trabajo nos interesa o tenemos más probabilidades de que nos llamen, a qué sectores o empresas destinar nuestros esfuerzos, que debemos mejorar de nuestra formación o habilidades y competencias, y en contraposición, qué debemos destacar de nuestras experiencias y aptitudes. Ya no vale mandar curricula a cascoporro, …

REFLEXIONES VERANIEGAS SOBRE PRECARIEDAD LABORAL

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Ayer se difundió rápidamente por las redes sociales, en especial por Twitter, la noticia de una oferta de trabajo en hostelería, con unas condiciones de precariedad laboral extremas, tanto en jornada como en salario, y la respuesta del ofertante era poco más del "es lo que hay".

Cuando montas un negocio has de tener en cuenta si puedes permitirte o no un/a empleado/a y en qué condiciones lo contratas. Quizás no puedas permitírtelo y tengas que afrontar el negocio tu sola/o porque no queda otra, "es lo que hay". Pero si realmente necesitas ayuda, no pueden ofrecer unas condiciones "esclavas", por mucho que lo necesites, hay que ser consciente de nuestras limitaciones . Va en contra de la productividad del negocio, de la satisfacción de tu empleado/a  y por supuesto de la legalidad.

Desde el punto de vista empresarial (y ya no me meto en cuestiones de derechos laborales, que es sangrante) es una visión de negocio muy cortoplacista, que conlleva una alta ro…