A CABEZA NON PARA!

Según datos estadísticos, en España el número de mujeres programadoras está en un 13% del total de la profesión, aproximadamente.Pero, ¿Por qué esa baja tasa de mujeres programadoras?  Así de pronto, se me ocurren tres causas fundamentales, conocidas por todos: Falta de referentes femeninos actuale s a los que admirar y querer emular: Cuando pensamos en mujeres en tecnología y programación, nos vienen a la cabeza las habituales: Ada Lovelace , Grace Hopper , Hedy Lamarr , etc...todas de épocas pasadas. Pero no existen (o hay muy pocas) referentes de la época actual. Existe también un importante techo de cristal en este sector, en el que los altos cargos de organizaciones tech son mayoritariamente masculinos. Estereotipos de género que perviven durante décadas desde la niñez: históricamente las profesiones STEM se relacionan mayoritariamente con los hombres, mientras que a las mujeres se les asocian profesiones relacionadas con los cuidados, la maternidad, y habilidades relacionad...

Foto: Pixabay En general nos cuesta "vendernos". Nos cuesta identificar nuestra propuesta de valor y transmitirla al mundo para vender nuestro proyecto o conseguir el trabajo anhelado. Y a las mujeres un poquito más. Tanto en la búsqueda de empleo como en el duro camino del emprendimiento, es necesario identificar nuestros puntos fuertes (o de nuestro producto o servicio) y saber comunicarlos para conseguir la acción deseada: compra o contratación . Y es curioso porque en muchas ocasiones vendemos mejor lo de los/as compañeros/as o lo de nuestra empresa (si trabajamos por cuenta ajena) que lo nuestro. Me lo he encontrado en muchísimos talleres de empleo y emprendimiento, y es muy curioso el entusiasmo por lo de los demás, y lo poco que valoramos nuestra propia propuesta. Y como dije, a las mujeres nos cuesta más. Llevo tiempo dándole vueltas al borrador de este post, y no sabía bien cómo enfocarlo, pero ver la entrevista de Kathrine Switzer, una pionera en el...

El pasado jueves 20 se celebró el XIX Encuentro de Emprendedoras y Empresarias, organizado por Fundación Mujeres, y en el que se reunieron en la mayor parte mujeres emprendedoras, empresarias y futuras empresarias para hablar de las opciones, recursos y medios de los que disponen a día de hoy las empresarias, enfocado en esta ocasión un tema de economía social, centrado en los 17 ODS de la Agenda 2030. El objetivo de estos encuentros es el de que las mujeres que están en proceso de emprendimiento o tienen una idea empresarial y no sepan cómo materializarla conozcan a otras mujeres, otros puntos de vista de empresarias ya consolidadas o con su empresa en pleno funcionamiento, y crear una red de contactos (que en el caso del emprendedor masculino hace tiempo que tienen, pero las mujeres como siempre llevamos con retraso), de sinergias entre ellas con productos y servicios en muchas ocasiones complementarios. Se trata también de "acoger" y animar a esas futuras em...

No se porqué pero este año consideré fundamental esta huelga. Por el panorama que nos queda por delante, por lo mucho que queda sin hacer, para que se vea el vacío que dejamos, para que dejemos de tener miedo cuando vayamos por la calle solas y se nos acerque alguien a soltar alguna tontería o nos agreda. Que nos molesta si...y no es ser estrechas, es respeto a la persona y su espacio. Yo no voy silbando o sobando a hombres por la calle...¿Por qué tu se lo haces a mujeres? dime.  Marcha por la igualdad en Lugo (3 de Marzo de 2019) A nivel laboral pocos cambios. Seguimos sin alcanzar puestos de responsabilidad , y las que lo consiguen son pioneras, o llegaron por herencia familiar...o peor aún, a alguien se camelarían ,a pesar de esforzarse el doble porque nos cuestionan el doble. En el mundo de la tecnología siguen siendo minoritarios los puestos ocupados con mujeres, y viene desde la época escolar. No tenemos referentes en esos campos, y las niñas no se animan a tira...