A CABEZA NON PARA!

Ahora que llevo un tiempo relacionada del sector de la programación (y sin escribir por aquí también 😬), puedo decir que es un sector en el que efectivamente hay una gran demanda de perfiles, pero también mucha gente despistada que piensa que se encuentra trabajo al día siguiente, y que trabajas cuando quieres, cobrando un dineral. Puede que para un senior si. Si eres júnior todavía tienes un pequeño camino que recorrer. Es verdad que el tiempo de incorporación al mundo del trabajo es menor que en otros sectores si eres novel,y que hay casos que se insertan incluso antes de acabar su formación, pero también tienes que poner de tu parte para arrancar. Una formación inicial en programación pone los cimientos necesarios para arrancar en el sector como desarrollador/a, pero esto no acaba aquí y hay que acabar de construir el edificio.  Tienes que seguir practicando y "picando" código. Como los lenguajes tradicionales, los lenguajes de programación también necesitan de una práct

...You get monkeys o nothing at all... Al final el trabajo hay que pagarlo por su justo valor. Ofertas como de las que se hace eco la cuenta de Twitter  @mierdajobs (a la que os recomiendo que echéis un vistazo), que ofrecen jornadas de empleada hogar u hostelería, sectores de los peor pagados , de 9 a 21h de lunes a domingo por 400 € al mes, con disponibilidad total de tu tiempo, son una vergüenza para la dignidad del trabajador/a. Después hay casos, como el típico puesto de comunity manager, qué es el cajón de sastre del marketing digital. Son esos puestos, en el que tienes que hacer de todo y abarca en uno todos los roles de Marketing (C.M., SEO on page, creador de contenidos, audiovisual, etc..) por un módico precio, simplemente no tener bien definido el puesto de trabajo y las funciones y tareas que implica (o quizás si, y si cuela, genial).  Quizás los empleadores tendrían que hacer el ejercicio de ponerse en el lugar del trabajador y pensar "¿Aceptaríais las condiciones que