EL USO (SENSATO) DE LAS REDES SOCIALES PARA BUSCAR EMPLEO
A lo mejor tanto artículo y tanto curso sobre cómo usar las redes sociales para el empleo, hacer marca personal,... está creando expectativas para encontrar empleo desorbitadas en muchos usuarios, ¿o no?
Se insiste tanto en estar presente en internet, en los portales de empleo, en las webs de empresas de RRHH, en redes sociales profesionales como Linkedin, BeBee, etc...que se olvida indicar también que es un medio más de fácil acceso y amplia difusión, pero no es milagroso.
Por el hecho de inscribirte a una de estas páginas no te van a llover las ofertas; ojalá, pero no es tan fácil. Me recuerda a esos pseudo-coachs que salieron como setas y prometían una vida mejor si seguías su proceso de coaching, alguno tragó, y por eso ahora está tan deteriorado el término.
La web es simplemente un recurso más, bastante poderoso si se usa bien, para encontrar un empleo, darte a conocer como profesional y acceder a colaboraciones empresariales con profesionales de todas partes, que el networking off-line no permite, al ser más limitado geográficamente. Pero no hay que poner todas nuestras esperanzas de encontrar oro en las redes, porque nos podemos desilusionar.
Más que nada porque no es inmediato (sería raro y excepcional si así fuera), porque cuando llegamos somos desconocidos para el mundo,por tanto tenemos que darnos a conocer para que la gente tenga ganas de trabajar con nosotros, y para eso requiere un trabajo continuado de producción de contenidos, seguimiento de otros usuarios, interacción con ellos, para ir estableciendo relaciones profesionales (y algunas veces, personales).
Sacar resultados a través de webs y redes profesionales requiere trabajo y constancia, igual que si vas entregando curriculums puerta a puerta o haciendo entrevistas,...pero de manera más global y con un alcance mayor. De ahí su relevancia. Pero no basta con inscribirse y sentarse a esperar a que suene la flauta, porque como tu hay mil.
Y hay que ver en qué casos es más eficaz también poner energías en internet, porque para determinados puestos más locales o menos cualificados, puede ser más productivo el cara a cara, el comentar con tu entorno más inmediato qué trabajo estás buscando para que te den información que no suele ni llegar a las redes, o presentarse a los posibles empleadores directamente.
No perdamos el norte en la búsqueda de empleo, hay que seguir unas pautas y una de ellas es tener presencia en las redes, pero como dice el dicho "no pongas todos los huevos en una única cesta".
Se insiste tanto en estar presente en internet, en los portales de empleo, en las webs de empresas de RRHH, en redes sociales profesionales como Linkedin, BeBee, etc...que se olvida indicar también que es un medio más de fácil acceso y amplia difusión, pero no es milagroso.
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| Foto: Pixabay |
Por el hecho de inscribirte a una de estas páginas no te van a llover las ofertas; ojalá, pero no es tan fácil. Me recuerda a esos pseudo-coachs que salieron como setas y prometían una vida mejor si seguías su proceso de coaching, alguno tragó, y por eso ahora está tan deteriorado el término.
La web es simplemente un recurso más, bastante poderoso si se usa bien, para encontrar un empleo, darte a conocer como profesional y acceder a colaboraciones empresariales con profesionales de todas partes, que el networking off-line no permite, al ser más limitado geográficamente. Pero no hay que poner todas nuestras esperanzas de encontrar oro en las redes, porque nos podemos desilusionar.
Más que nada porque no es inmediato (sería raro y excepcional si así fuera), porque cuando llegamos somos desconocidos para el mundo,por tanto tenemos que darnos a conocer para que la gente tenga ganas de trabajar con nosotros, y para eso requiere un trabajo continuado de producción de contenidos, seguimiento de otros usuarios, interacción con ellos, para ir estableciendo relaciones profesionales (y algunas veces, personales).
Sacar resultados a través de webs y redes profesionales requiere trabajo y constancia, igual que si vas entregando curriculums puerta a puerta o haciendo entrevistas,...pero de manera más global y con un alcance mayor. De ahí su relevancia. Pero no basta con inscribirse y sentarse a esperar a que suene la flauta, porque como tu hay mil.
Y hay que ver en qué casos es más eficaz también poner energías en internet, porque para determinados puestos más locales o menos cualificados, puede ser más productivo el cara a cara, el comentar con tu entorno más inmediato qué trabajo estás buscando para que te den información que no suele ni llegar a las redes, o presentarse a los posibles empleadores directamente.
No perdamos el norte en la búsqueda de empleo, hay que seguir unas pautas y una de ellas es tener presencia en las redes, pero como dice el dicho "no pongas todos los huevos en una única cesta".
Perfecto
ResponderEliminarMuchas gracias "unknown" ;-)
EliminarMe parece muy sensato tu artículo, como anuncias en el título, Marta, y más aún en tu calidad de orientadora. Me toca por varios motivos: el debate que se suscitó el sábado, y mi condición de formadora (y orientadora por casualidad como somos todos los docentes) de todo tipo de perfiles, también de desempleados con muy baja o nula cualificación algunas veces, como ha ocurrido en los últimos dos días.
ResponderEliminarEs completamente cierto lo que dices de que para los puestos no cualificados quizá no tiene mucho sentido poner esperanzas en las RRSS, y lo hemos comprobado muchas veces.
Y es cierto también que a veces no llega el mensaje de que las RRSS son un escaparate para que muestres tu valía profesional y personal, que es un camino lento pero que la recompensa llegará.
Y creo que no es que el mensaje que damos sea incorrecto, sino que hay (demasiadas) personas que se han desanimado tanto ya, que cuando les mencionas una nueva posibilidad, se lanzan a ella sin valorar el esfuerzo o, como tú dices, desorbitando las expectativas.
Cuando ocurre eso, siempre se me encoge algo.
Felicidades. Un abrazo.
Muchas gracias Vega! Me alegro que te haya gustado el post.:-) Igual es que se "vende" erróneamente como una solución y no como un medio o herramienta para tener más opciones para encontrar empleo.O como dices la gente empieza a desanimarse y lo ve como una última oportunidad a la que agarrarse.
EliminarMuy buen artículo. Según lo iba leyendo me venía a la mente la frase con la que concluyes: "No pongas todos los huevos en la misma cesta". Y tienes también razón al decir que Internet no lo es todo sino un medio más, y luego está "el cómo" usar los medios.
ResponderEliminarMuchas gracias Chela! Me alegro que te haya gustado.
EliminarUn abrazo
Gracias Marta! Por poner un poco de claridad en esta red que a veces nos envuelve y nos deja aturdidos y pequeñitos, gracias por aclarar que lo que importa es lo que nosotros hagamos y nuestro trabajo, que las redes por ellas mismas no son más que una herramienta que tenemos que saber utilizar y eso también se aprende. Un saludo.
EliminarGracias a ti por tus comentarios, Toñi Herranz, con el presentismo no llega, como en la vida real, hay que moverse también.
EliminarInteresante!
ResponderEliminarMuchas gracias amigo/a desconocido/a!
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