A CABEZA NON PARA!

Hace semanas una persona que quería iniciarse en el mundo de los blogs me pidió consejos para empezar. Yo no soy experta en social media, SEO y posicionamiento, marketing digital y demás temas, pero sí friki, llevo tiempo posteando y hago ruido. Y parece que estoy en muchos sitios, así que le conté como empecé a escribir, cómo hago para pensar y estructurar cada post, periodicidad, le enseñé mi blog, ...pero debió parecerle muy intenso o vio que era más complejo de lo que parece que no he vuelto a saber de ella. O soy mala asesora... Así que me dió por barruntar. Como comenté varias veces, escribir lleva tiempo, redactar y estructurar el post , pensar temas, dejarlo macerar antes de publicarlo, estructura de los párrafos para que no resulte cansino..los que blogueais o buzzeais me entendéis.Y ojo con no plagiar otros textos (al menos citar al autor/a) que ya sabemos qué pasa. Foto: Pixabay La foto  (o fotos) que ilustra el blog también es un punto importante, no basta pon...

La V edición del Coruña Bloggers  refleja esto.Evidencia que ya no es sólo una reunión informal de blogueros para intercambiar experiencias.Aspira a más, a consolidarse como evento de referencia en la blogosfera gallega. Dejamos el Bergin como sede, que suponía un escenario más cercano, más de reunión de colegas, y nos pasamos a la  Fundación Barrié , con un escenario más formal para las ponencias, a otro nivel espacial, que impone más. Ya apuesta por un desarrollo, que la comunidad crezca en diversos sentidos y se consolide. El tema tapeo e "hidratación" también tiene un cambio de lugar, ahora vamos a La Taberna de Rita, donde por cierto muy bien de tapas para reponer fuerzas ✌ El resto sigue igual: las galletas ricas ricas de  La Dulce Comarca , el tradicional sorteo de gadgets de  O Pirata , y otros colaboradores...todo correcto. Nueva sede: Fundación Barrié Pero Coruña Bloggers apuesta por crecer, y para ello necesita la colaboración más activa de los bl...

Hace unas semanas escuché en el programa "A vivir" a la coach Miriam Ortiz, sobre jefes y delegación de responsabilidades y dijo una reflexión: "Cuando dos opinan lo mismo en un equipo, sobra uno". Y me pareció muy interesante. Un buen jefe no debería buscar empleados que le den la razón en todo por miedo a ser despedidos. Eso lo hacen los jefes mediocres e inseguros.Necesita un equipo heterogéneo para la resolución de problemas, para desatascar situaciones encalladas.Personas que propongan ideas diversas, frescas porque si todos piensan igual, seguirás haciendo lo mismo y tendrás los mismos resultados. Foto: Pexels Si estos resultados son buenos puede que te salves de la quema, pero si no lo son, de nada te sirve un equipo de palmeros. De la discrepancia salen debates y grandes ideas, algunas funcionarán y otras quizás sean disparates, pero al menos tendrás herramientas para afrontar escenarios inciertos. Para ello también deberán hacer un esfuerzo impor...

Este pasado jueves se celebró en A Coruña el III Foro Empresa Responsable, organizado por la Escuela de Negocios Afundación y Cruz Roja, en el que se debatió sobre la situación actual del empleo y hacía dónde deben dirigirse los recursos humanos para integrar las personas en diversos puestos de trabajo. El Foro se inició con la interesantísima ponencia de Roberto Rodríguez, director de RRHH de Másmovil, en la que nos planteó su modelo de gestión de personas, siempre orientado a humanizar este departamento.Nos dejó muchas ideas interesantes, me quedo con las siguientes: "Todo el mundo tiene derecho a tener un buen jefe" "Vivimos por comparación", o eres bueno o malo, pero según que? Lo que hay que hacer es compararse correctamente, al mismo nivel, y no con imposibles porque es cuando llega la frustración. "Las empresas no duran, lo que duran son las personas" "Un mal jefe es un tío que tiene miedo, es una persona asustada y bloqueada " ...

"Son neuro-péptidos (pequeñas cadenas proteicas) que se liberan a través de la médula espinal y el flujo sanguíneo" . Son como una droga natural, y legal, que el organismo produce y que nos hace sentir momentos de felicidad, de placer, de bienestar, cuando comemos algo que nos gusta, hacemos una actividad estimulante o activa (como deporte) o simplemente pensamos en algo/alguien que nos resulta agradable...O cuando conseguimos algo al fin que nos ha supuesto un gran esfuerzo e implicación. También ayudan a mitigar el dolor, del cuerpo y del alma, por eso es tan importante generarlas. Pero volveré al tema del esfuerzo, es decir, cuando salimos de la famosa zona de confort, cuando nos atrevemos a hacer algo que nunca hemos hecho, o que hicimos de distinta manera, de la manera fácil.Lo que conseguimos con un esfuerzo adicional supone un bombazo de endorfinas bestial, una sensación de subidón increíble.Si lo hicisteis, sabéis a qué me refiero, porque es difícil de describi...